“中人”养老金的理顺，要靠考核、巡查方式来解决问题

“老人老办法”，“新人新办法”，“中人过渡”的机关事业单位并轨改革，已从2015月10年1日开始，至今为止，已经有了快九年时间了。全国绝大多数省市都已经完满地落实了国办2015年（3）号文件精神，尽管有许多需要完善的地方。但酿就原文，许多省市都落地生根了，该补发的钱，退休人员都拿到了手。

这项政策的落实，在有一些地方，不尽人意，真有一点人走茶凉的感觉，在职时，各项工资待遇都能实现该提高的提高，该按时兑现的一分不差。怎么退休后，中央有文件，地方政府不按要求办事，久拖不决。这还真有一点过去有地方拖欠教师的补贴的迹象，现在各地为何再也没有拖欠发生，中央巡视组巡视整改，地方政府每年考核是关键环节。

地方，每年一次的上级考核，该兑现的补贴、工资、福利，如果没有兑现，对于地方一票否决制真是很有效的一种方法。

巡查工作，的确可以解决许多问题。尤其是中央巡视组，到一个地方，开展专项巡查。地方政府是不可能不重视的。

我们也呼吁，既然并轨改革是最高层的决策，那么有的地方不落实兑现，这是不是违背政策的一种的一种表现。

希望中央巡视组也象当年落实教师的补贴的那样，开展一次专项巡视。彻底解决有的地方拿不到理顺的补发，按时拿不到职业年金的问题。

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