山东养老金调整方案公布，企退人员有望上涨360以上，咋回事？

文/社保之心

时间来到7月22日，已是7月下旬，7月份还有几天就即将结束了，2023年的养老金调整工作，也已经来到了尾声阶段。截止至目前，已经有23个省市正式在各省人力资源与社会保障部的官网网站上，公布了正式的调整方案，只剩下山东、四川等8个省市还未正式在官网登出。不过，虽然未在官网发文，但部分省市的政策文件已经出台，比如山东、湖南等。

从政策文件中，我们可以看到山东在定额调整、挂钩调整标准上都有所下降，而对高龄退休人员的特殊照顾还是一如既往的给力，不仅常规倾斜标准不变，同时特殊年龄倾斜标准也维持不变，可以归纳为三降两不变。不过，各部分降低的幅度都比较小，比如定额调整标准降低2元，工龄挂钩每个档次降低0.1元，养老金挂钩比例降低0.01个百分点。那么，具体的实施细则是怎样的呢？我们一起来解读一下。

首先来看看标准降低的部分。一是定额调整标准降低，去年是43元，今年为41元，同比降低了2元，这个降低的幅度可以算是比较小的了，在退休人员数量如此大的山东省，定额调整标准能够维持40元以上，实属不易。二是缴费年限挂钩标准降低，山东的缴费年限挂钩按年龄分段调整，随着工龄的提升，单价也随着提升，今年的标准是15年（含15年）以下部分1.2元；16年～25年部分1.4元；26年～35年部分1.6元；36年～45年部分1.8元；46年及以上部分2元，与去年相比，每个档次降低0.1元。三是养老金挂钩比例降低，去年的养老金挂钩比例是1.26%，今年为1.25%，同比降低0.01个百分点。

其次来看看标准不变的部分。山东的高龄倾斜分为三个档次，最低年龄门槛仍然是70岁。年满70～74周岁每月增加15元；75～80周岁每月增加30元；年满80周岁（含80周岁）及以上，每月增加60元，这个标准与去年的一致。

另外，山东省对于上一年内刚好年满70岁、75岁和80岁的高龄退休人员，设置了额外的倾斜，标准为企退人员190元、290元和360元，事退人员20元、80元和80元。在已知的25个省市中，还有上海和安徽也设置了特殊年龄倾斜，值得点赞。

假设山东烟台的企业退休人员李某，养老金4100元，工龄35年，年龄72岁。则李某上涨金额为定额调整41元，养老金挂钩4100×1.25%=51.25元，工龄挂钩为15×1.2 10×1.4 10×1.6=48元，高龄倾斜为15元，上涨合计为41 51.25 48 15=155.25元。

另外，假设李某去年的年龄为80岁，则在定额、挂钩和倾斜调整过后，还可以享受特殊年龄倾斜，标准为360元。上涨金额为41 51.25 48 30 360=530.25元，上涨金额高达530元，非常可观。

山东省养老金调整细则出台，整体定额、挂钩标准降低，高龄倾斜标准不变，同时特殊年龄倾斜保持不变。那么，企业退休人员如果2022年正好年满80岁，则可以多涨360元，上涨金额轻松达到360元以上，确实比较爽歪歪。大家可以根据上述测算公式，代入自己的数据进行测算。

接下来的几天里，各省市将陆续公布养老金调整的方案并补发，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为您解读。

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