“冬天第一顿火锅，我请！”张雪峰为公司员工多发300元请吃火锅

“打官司找罗翔，填报志愿找张雪峰”是当下大学生达成的共识。由此可见，罗翔和张雪峰在学生和家长心目中的位置，不可取代。

张雪峰是以考研志愿填报师的身份走红的，现在却成了广大学生的人生导师。从高考选科、选专业、选学校、考研志愿、职业规划等等，有了张雪峰的指导，大概率能避免走弯路，也不会因为信息壁垒而毕业即失业。

当张雪峰事业蒸蒸日上时，他也用自己有限的影响力，悄无声息的开始整顿职场。当代大学生如同看到了一缕阳光照进黑暗，原来还存在这样的神仙公司。

张雪峰曾在一档求职节目中透露，自己最讨厌面试的时候，求职者不关注工作本身只考虑薪资待遇和五险一金。他表示有些待遇该给的我会给，但是不希望员工只求回报不想付出。当时张雪峰被网友嗤之以鼻，可是看到他对自己公司员工的照顾，发现他只是嘴损而已。

就在大学生找工作还为找不到双休工作而发愁时，张雪峰公司开始落实上4休3制度。员工打卡时间实行弹性制，若没有工作，每周三、六、日休息。鉴于有些家长晚上也会咨询报考事宜，员工早上可以晚1-2小时打卡，不算迟到。

当全社会讨论2024除夕不放假时，张雪峰宣布明年2月不止除夕放假，算上正常休息日，该公司员工整个2月份只需要上班7天。为了奖励员工在高考季和考研季的忙碌，公司还有带薪寒暑假，总体算下来，可能比学校老师实际休假时间还要长。

有些公司只有过年过节有福利，张雪峰公司在每年11月都会多给员工发300元工资，相当于请员工带家人一起享用冬天的第一顿火锅。今年张雪峰给贫困大学生捐赠羽绒服的同时，也给公司每位员工和他们的父母发3件羽绒服，网友羡慕得眼睛都红了。

以前张雪峰上热搜多半是与高考志愿和考研相关的话题，今年却多次因为公司福利而登上热搜。除了休息时间长、福利待遇好以外，张雪峰的经营之道，与给考生家长提供参考意见如出一辙，那就是推己及人，并没有自己逾越阶层而忘记初心。

张雪峰对待普通员工都尚且如此，对于公司的元老级员工更是无可挑剔。公司的2号员工财务负责人结婚时，张雪峰连夜坐车赶去参加婚礼，除了亲自到场证婚以外，未来生1个孩子奖励2万，生2个奖励4万，生3个8万。

更可贵的是，张雪峰直接预定了孩子们的干爹身份，直呼生娃期间不用坐班，脏活累活都他干，以后孩子的学业和就业问题他全权负责。这简直就是神仙老板，老员工有如此优待，说明老板有情有义，新员工才更有动力。

大学生们觉得这样的公司，不是比考公务员还吃香吗？具体的薪资待遇暂且不论，单是休息时间和福利就已经赢过国内95%的公司了。大学生纷纷想去应聘，又担心你该公司学历门槛太高，毕竟要负责考研资讯，至少也要硕士学历吧。

该公司还是有岗位面向本科招生的，只不过985、211优先。这也可以理解，毕竟在教育行业工作，若从业者自己学习成绩就不好，如何取得学生和家长的信任。

张雪峰公司的福利待遇引发网友热议，大家觉得不能只有应聘者的学历内卷，用人单位的待遇也要卷起来。各单位为了聘用高学历名校毕业生，也要适当提高待遇和福利，这也能激发学生的学习动力。

家长呼吁能有更多张雪峰以及胖东来这样的企业，取之于民服务于民，企业负责人赚良心钱，再回馈社会，而不是都装进自己的腰包里，这样的企业才有更长远的发展。

要是能有更多企业向张雪峰学习，大学生不用扎堆考公务员了，更多名校毕业生也能找到施展才会的机会。学习好的学生不用再为就业而发愁，到那时张雪峰才是真正的“配享太庙”。

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（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）#冬日生活打卡季#