只因没有转发医院广告至朋友圈

重庆的陈某供职于某妇产医院。2017年6月医院要求员工每日转发医院文章，并需要带来200人以上的粉丝，未完成的捐200元/人。2017年月至2021年8月，陈某未在朋友圈转发医院广告，每月被扣除工资200元，共计扣除1万元。医院还向程某发送了解除劳动合同通知。法院认为：微信朋友圈具有较强的私域性，用人单位不应非法干预。判决医院支付被扣除工资1万元，违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。