还能再次申请吗

我国现行劳动争议的处理采取“仲裁前置”原则什么是“仲裁前置”？仲裁前置，即对劳动争议案件必须经过劳动人事仲裁委员会的仲裁，否则法院将不予受理。为什么要设定“仲裁前置”？设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，仲裁程序中有不当之处，诉讼中应当予以纠正。实践中有的申请人会因为某种原因撤回申请或者因为缺席仲裁庭审被视为撤诉那么