大学生被故意拖欠工资，上门连刺店长8刀，店长：他说给我个惊喜

《——【·前言·】——》

到底是怎样的"惊喜"，让一名大学生走上了刺杀的道路？在我们的认知中，大学生应该是充满希望、志向的年轻人，他们的生活应该是书香弥漫，课间的闲聊，以及梦想的追求。

然而，当他们走出学校，走入社会，面对现实的残酷，他们的"惊喜"又会是什么？

这个大学生的行为，在我们看来无疑是极端的，不可接受的。然而，作为一个社会人，我们不能只看到他的错误，还需要看到他背后的无助和绝望。

他是被故意拖欠工资的受害者，他的权益被肆意侵犯。他的"惊喜"，更像是对社会的一种无奈的讽刺和抗议。

《——【·案情回顾·】——》

在那个生死一线的瞬间，一名年轻男子突然挥舞着手中的刀，猛然冲向一名白衣男子。

白衣男子无法躲避，只能尽力用手臂挡住第一刀的攻击，然而，刀锋狠狠地割下了他一块肉。随后，第二刀，直接捅向了他的胸口。这一刀让他痛不欲生，至少三公。整个恐怖的一幕，在视频中被清晰地记录下来。

然而，这场血腥的冲突并非无缘无故。它的根源，竟然是一场讨薪风波。这让人们不禁好奇，当时究竟发生了什么？

原来，在浙江绍兴上虞的一家酒店，由于淡旺季的人流量明显不同，店长小张便打算在旺季来临时临时雇佣一些员工。

这种做法在服务业中并非罕见，然而，小张却万万没想到，这个看似常规的决策，竟然会让他饱受刀刃的痛苦。

这个旅游城市，一年四季都有大量的外地游客。在淡季，酒店的大堂门可罗雀，房间打折也难以吸引顾客；

而在旺季，酒店的房间供不应求，价格飙升到平时的几倍，甚至还会被抢购一空。然而，这种淡旺季的转变，对于店长小张来说，却带来了他生命中最大的"惊喜"。

雅舍酒店的店长小张，面对即将到来的旺季及其带来的大批游客，开始筹划新一轮的员工招聘。

虽然应聘者众多，但多数是年纪稍大的妇女。这并不符合雅舍酒店这个高档连锁酒店的形象需求，他们更倾向于年轻的服务人员来体现其品牌档次。小张对此并不满意，直到他在人群中发现了小高。

小高，一个年轻有礼、带着眼镜的年轻人，外貌端正，亲和力十足，正是小张心目中理想的员工形象。

同时，刚刚步入社会的小高，亟需一份工作来维持生计，因此他非常渴望这份工作机会。经过一番基本的面试问题，小张开始向他描述这份工作的各种好处，将这份工作描绘得如同人人向往的好工作。

小高，这个初出茅庐的年轻人，被小张的甜言蜜语所打动，深信这份工作就是他梦寐以求的好工作，于是决定加入雅舍酒店。

小张为成功地说服了小高而暗自欢喜，而小高则对找到这份理想的工作兴奋不已。然而，他们都没有预见到，这次招聘将会引发一场灾难，让小张险些丧命，小高则进了警局，面临破坏他的未来的风险。

小张最记得的，就是小高手中的刀锋，直接朝他的胸口刺去，他用胳膊挡下了一刀，但肉被割下，第二刀直接捅入了他的身体，那一刀的疼痛，至少有三公分。

在视频中，我们看到的是一名名叫小张的男子躺在病床上，他的身体上有八处刀伤，施暴者正是他的前员工小高。那么，究竟是什么导致了他们之间的激烈冲突？

小高，成功进入雅舍酒店工作后，充满了对未来的憧憬，他认为自己即将步入人生的高峰。

然而，随着时间的推移，一连串的事件不仅使他对这份工作感到彻底失望，甚至让他这个平日内向、胆小的年轻人，拿起了尖刀，指向了曾经给他机会的人——小张。那么，究竟是什么让他犯下了如此严重的错误？

小高，一个满怀希望步入雅舍酒店的年轻人，抱着在这里实现自我价值的期待，开始了他的新工作。然而，他的首日工作体验，却如寒冬中的一盆冷水，瞬间浇灭了他的热情。

他曾以为，酒店工作会是一份令人羡慕的职业，但事实却残酷得让他无法接受。作为服务业的一员，他需要面对各种各样的人，忍受客人的无理指责。

每当他看到被客人惨无人道地弄脏的房间，他都会对自己的选择感到深深的后悔。

由于小高缺乏实际的工作经验，他经常成为客人的责备目标。他原本就对这种无法自我辩护的情况感到极度压抑，而店长和主管的不断批评更是让他感到苦恼。

这些经历让他开始思考是否应该辞职。终于，在工作的第十天，小高无法再忍受这种紧张的工作节奏，决定向店长小张提出离职。

然而，小张对小高的表现一直不满，听到他在最忙的时候提出离职，更是让他感到极度愤怒。

尽管小张对小高的表现并不满意，但考虑到酒店的日常运营，他还是尝试假装挽留小高。

然而，已经决定离开的小高并未屈服于小张的挽留，他直接拒绝了小张并坚决地要求支付他十天的工资。

这个行为立刻激起了小张的怒火，他愤怒地告诉小高，自行离职是没有工资的，这个钱你别想了。经此一役，小高终于明白，他被欺骗了，入职时的美好承诺都是假的，实际上自己的地位如此低微。

小高，这个年轻且无知的年轻人，并不知道在这个行业中，克扣离职员工工资几乎成了一种潜规则。

自行离职就意味着默认放弃工资，尽管这个规定没有任何法律依据，但老板们知道，这些无助的工人们既无力反抗，也没有足够的时间和途径去诉诸法律。

而被冤枉的小高，回到住所后越想越生气，他决定要让这个无情的店长付出一些代价。而对于一直在酒店里当家作主的小张来说，他早已将这个无知年轻人的事情抛在了脑后。

小高的攻击毫无预警，他的刀直接对准了我的胸口，我本能地用胳膊挡住了一刀，但那把刀却割下了一块我的肉。

然后，他的第二刀直接刺向了我，原本是在胸口的刀，现在却已经深深地刺入了我的身体，那一刀的伤害，至少有三公。

这个原本安静的年轻人，因为离职后无法取得应有的工资，多次讨要都被我嘲笑和侮辱，最后他竟然决定来给我一个"惊喜"，他连刺了我八刀。小张说道，那么，这场冲突是如何发生的呢？

小高在回家的那个晚上，翻来覆去地睡不着觉，他无法接受这个现实，他的内心充满了愤怒。

于是，他产生了一个危险的想法，他决定给小张一个"惊喜"。他发了一条信息给他的同事，但他们都认为他只是在发泄情绪，没有把这个警告当回事。

小高来到店里，他成功地说服小张出来，他假装要和小张谈离职的事情，然而，他突然掏出了他事先藏好的刀，疯狂地向小张刺去。

尽管小张试图躲避，但小高已经抓住了小张，小张无法逃脱。只能眼睁睁地看着自己被小高连刺了八刀，直到一位路过的大姐劝阻他，他才停止了攻击。

小高看着血流不止的小张，他的愤怒已经释放完毕。他平静地整理了自己，然后去向警方自首。

而小张则被其他人及时送往医院救治。幸运的是，由于小高在愤怒的状态下行凶，没有刺中小张的关键部位，所以小张只需经过一段时间的休养，就能恢复健康。

在警局，小高对自己的罪行承认不讳，并积极配合警方的调查。而在病床上的小张对自己的遭遇感到愤怒和恐惧，他认为小高的行为是有预谋的，应该让他付出应有的代价。

警方最终考虑到小高的自首情节和酒店先期的欠薪问题，判处小高一年的有期徒刑，并赔偿小张的医疗费用。从这个案件来看，小张似乎是无辜的受害者。

然而，在小高这次行为背后，反映出的是许多劳动者的血汗被无良老板侵占，他们为了生活，却只能默默忍受。

劳动者讨薪似乎一直是一个社会难题，因为讨薪的过程既耗时又耗费金钱，许多劳动者因此望而却步。

看似这类问题只能以劳动者忍受或者反抗为结局，却很难找到一个温和且有效的解决办法，这无疑应该引起相关部门的高度关注。

《——【·以案说法·】——》

在这篇文章中，我们看到了一个涉及劳动纠纷、暴力行为、刑事责任和法律责任的复杂案件。

小高，一名年轻的酒店员工，因为离职后无法获得应得的工资，感到极度愤怒并采取了激烈的行动，对酒店店长小张进行了攻击。这起事件引发了一系列法律问题，对此我们将进行详细的解析。

我们将根据我国的刑法、劳动法等相关法规，对小高的刑事责任、小张的权益保护、酒店的法律责任等问题进行详细的解答，以期对这类事件有一个全面的法律认识。

构成，小高的行为构成了刑事犯罪。根据我国刑法的规定，故意伤害他人身体健康的行为，构成故意伤害罪。

小高使用刀具对小张进行攻击，导致小张受伤，这种行为明显构成了故意伤害罪。

小高应该对小张的医疗费用负责。根据我国刑法和民法的规定，犯罪行为人应对因其犯罪行为所造成的损失承担赔偿责任。因此，小高需要赔偿小张因其行为所产生的医疗费用。

小张有权要求酒店支付小高的工资。根据我国的劳动法规定，劳动者在提出解除劳动合同后，单位应当在支付工资的日期或者解除劳动合同的三日内支付劳动报酬。

小高自首后能从轻或减轻处罚。根据我国刑法的规定，犯罪者在案发后能够自首，是可以从轻或者减轻处罚的。

因此，小高的自首行为，是可以被考虑为减轻处罚的情节。

酒店在小高离职后有义务支付工资。根据我国的劳动法规定，劳动者在提出解除劳动合同后，单位应当在支付工资的日期或者解除劳动合同的三日内支付劳动报酬。

如果拒不支付，小高可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

情绪激动不是刑事责任的豁免或减轻条件。按照我国刑法的规定，故意伤害他人健康的行为，构成故意伤害罪，无论作案时是否情绪激动。

小高的行为明显构成了故意伤害罪，其在行凶过程中的情绪状态并不能作为减轻或豁免其刑事责任的理由。

小张作为酒店的店长，对小高的离职后欠薪行为有责任进行补偿。根据我国的劳动法规定，劳动者在提出解除劳动合同后，单位应当在支付工资的日期或者解除劳动合同的三日内支付劳动报酬。

如果拒不支付，小高可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。小高的诉讼或仲裁成功后，小张应当对小高的欠薪进行补偿。

这起事件再次向我们揭示了劳动纠纷可能引发的严重后果。对于雇主来说，他们应当尊重并保障员工的合法权益，包括支付合理的工资，遵守劳动法规定。

对于雇员来说，当他们的权益受到侵害时，应当通过法律途径寻求解决而非采取暴力行为。

同时，这也提醒我们，政府和社会需要更多地关注劳动者的权益问题，通过完善法律法规和加强执法力度，保障劳动者的合法权益，防止此类事件的再次发生。

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