年度奇葩新闻曝光:女子入职58天迟到21次,被辞后居然……
你现在遇到的所有歧视,都是前辈们把路堵死了。
最近一家公司因为做了冤大头,而上了热搜,背后的原因,来源于一个女孩。
广州有一女孩,因多次迟到被辞退,她非常不满,于是申请劳动仲裁。
单看这开头,原以为又是个怒怼职场PUA的“勇士”,但不曾想,事情光速反转,引发热议。
1
去年8月,广州的卢先生,踌躇满志地踏上了创业之路。
然而,由于团队初创、人才紧缺,经常出现有活没人干的状况。
为此,卢先生将招聘视作头等大事。
12月,公司招进了一名姓顾的女孩,本想着缓解人手紧张的局面,没想到反而惹来一连串麻烦。
这名女孩毫无职业操守,工作态度非常恶劣。
面试当天她便迟到了1个小时,之后更是变本加厉。
入职58天,共工作了36天,就迟到了21次,早退、缺卡的现象,也非常普遍。
起初,她还会找一些冠冕堂皇的理由,来为自己的迟到辩护,后来干脆连借口也懒得找了,甚至一声不吭旷工了2天。
不仅如此,她的工作能力也令人存疑,和简历上描述的4年工作经验,相差甚远。
后来,公司对她进行了简单的调查,才发现这名女孩的名字,和履历都是假的。
万般无奈之下,卢先生只好和她协商离职,表明可以支付她一个月全勤的工资,另多加10天工资作为辞退补偿。
然而,女子却开始作妖了,坚持要求一个半月工资的补偿,还向有关部门递交了劳动仲裁申请。
令人嘀笑皆非的是,开庭当天,女孩居然又迟到了16分钟。
最终,劳动监察部门驳回了她的请求,支持公司的补偿方案。
2
对于这一案件,网友们纷纷发表了神评论。
“仲裁能碰到支持公司的也不容易。”
“当庭示范为啥被辞退。”
“起码可以证明她真不是故意迟到的,她是必然会迟到的。”
大多数人都持调侃的态度,不过其中不乏一些评论,堪称人间清醒。
“以后别说什么职场歧视,你所有的歧视,都是前辈们把路堵死了。”
这位网友的一句话,就揭开了职场的遮羞布。
其实,我并不在意这位女士以后的职场之路,是否会因此事越走越窄。
真正令人膈应的是,她凭一己之力,给越来越内卷的职场环境,活生生添了一把火。
尤其是女性同胞,求职时面临的困境,会更加恶劣。
为什么这样说呢?
简单一点理解,以后这家公司再招人,必定会对所有面试者,采取更加严格的背调;
遇到真正意外迟到的面试者,不会再留有情面;
前来求职的女性,也将面临更加严格的审查,甚至会因为女性身份,而丢掉本可以通过的入职机会。
何况,事件已经传开,影响已经产生,其它企业出于规避风险的考虑,在招聘时必定会更加慎重。
正如评论所说的那样:
你现在遇到的所有歧视,都是前辈们把路堵死了。
归根结底,企业和打工人所求的,都是公平。
企业希望招进来的人,不说能力多么强,最起码要确保基本的职业素养、工作态度和可靠人品。
打工人希望获得企业的正常对待,不因为一些先入为主的观念,人为设置一些筛选障碍和刻薄对待。
两者互相成就,一方摆烂,另一方也只会跟进。
万幸的是,这次劳动仲裁赢的是公司,算是将影响降到了最低。
3
一个人的职场碰瓷,买单的却是全体打工人,实在太亏。
我突然想起曾经看过的一个故事。
某地事业单位举办公考招聘,由于工作内容的因素,对体力要求很高。
起初,单位并没有明确设置性别要求。
一些入职的女生,在试用期经历了工作的劳碌奔波,转正之后再也不想体验外勤的辛苦。
于是,有人想到了一个损招。
她们故意带着家人,来单位闹事,指责领导缺乏人性,刻薄对待女孩,给女性安排和体力不匹配的活。
单位领导为了避免麻烦,无奈之下只能把外勤的活全部安排给男生。
靠着这一招,一些人便可以心安理得地坐在办公室,什么辛苦活都不接手。
等到下一年,这种岗位的招聘需求,直接对女性关闭了大门。
这并非危言耸听,是确实发生在一些单位的真实情况。
或许有人会说,这么辛苦的岗位,没有就没有了,让给男生好了。
可是,每个地区招聘的岗位本来就有限,受此影响女生能争取的岗位变得更少,面临的竞争也只会变得更加激烈。
这破坏的是整个女性群体的利益,完全是损人利己。
做出这种行为的人,真的是又蠢又坏。
4
少部分人一时获利,损坏的却是整体的利益。
提到这里,我想起那个让所有人都万难抉择的问题:一个老人在你面前摔倒了,你扶不扶?
如果是多年以前,大家肯定都毫不犹豫会去扶。
但是现在有几个人敢伸手呢?
扶了万一被讹怎么办?
毕竟,这种事情已经发生了很多次,谁都不敢冒这个险。
即使真的去扶,也要战战兢兢打开手机摄像头,找几个目击者,先证明老人的摔倒跟自己无关。
这样荒唐的场景,起因也只是几个老人为了私利,做出卑劣的敲诈行径。
然而,他们却忘了,为了所谓的一己之利,将自己暴露在危险之下,那些报应终将会再次回到自己身上。
一句话,对所有偷奸耍滑之人的保护,都是对正直敬业之人的最大不公平。
只是没想到,如今职场也有了类似“劣币驱逐良币”的趋势。
我想那位女士一定没想过,她的一次碰瓷,毁的是所有打工人的饭碗,压榨的是整体打工人的生存空间。
这实在是一种令人讽刺的短视。
殊不知,职场碰瓷的背后,是职场歧视,是职场刻薄。
论语有言:
己所不欲,勿施于人。
做人做事,还是要留一些余地,这是为别人,也是为将来的自己铺路。
因为,积善行德,不单单是职场的生存之道,更是社会的交往准则。
要知道,人在做,天在看。
这次或许能在好人堆里占点便宜,那么下次要是遇到比你还恶的人呢,那最后的结果肯定是两败俱伤。
因此,与其寻求短暂的便宜,不如求长期的互利,只有懂得互惠互利的人才会在职场这条路上走得更远。
这是天平的两端,谁打破这个平衡,谁就会受到反噬。
聪明的职场人,都懂得权利的另一面,是责任。
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