网传军队文职离职率超60%，理想丰满现实骨感，大学生要提前了解

文/萌妈教育日记

随着大学毕业生人数的增加，每年在毕业季前后的时候，都会有更多的应届毕业生进入到就业市场中来，就业大环境可想而知。

受到就业环境的影响，当代大学生们的就业观念也发生了一些变化。很久以前学生们更加追求刺激、有新鲜感的工作，比如一成不变，他们更加喜欢诗和远方。

如今的大学生毕业生更喜欢稳定，安逸的工作和生活。所以近年来公务员的报考热度增加了不少，很多学生看重公务员岗位的稳定性还有较高的薪资待遇和福利待遇，在就业困难的今天，名副其实的“铁饭碗”工作自然更能受到学生们的欢迎。

不过公务员的报考热度很高，竞争力较为激烈，上岸率自然就打了折扣。很多学生西裤努力了一年的时间，最后还是遗憾被刷。于是乎，也有很多学生将目光放在别的铁饭碗岗位上，其中热度最高的就要数近年来兴起的“军队文职”岗位了。

军队文职，是指在军队编制岗位上依法履行职责的非服兵役人员，也是军队人员的组成部分。网传军队文职的薪资待遇很高，福利待遇也十分完善，虽然没有军籍，但是在福利待遇上和军队里面的军人也没有什么区别。

如果学生们成功上岸之后，光是实习期的工资就能达到7000元左右。这样的薪资待遇还有福利待遇让军队文职逐渐成为了很多学生报考的首选。但是很多时候学生们也都是听网上传说的福利和待遇，理想和现实还是有不少差距的。

小王毕业于一所211大学，毕业后家里面都希望他能找一份稳定的工作，最好是报考公务员。但是小王认为公务员的竞争太激烈了，自己没有太多的把握上岸，于是在综合考量之下，选择了军队文职。

而且为了成功上岸，小王还专门报名了军队文职考试的培训班。因为是211毕业生，再加上小王本身备考刻苦，第一年报考就成功上岸了。

但是真正在岗位上工作了一段时间之后，小王却开始动了辞职的念头。并不是因为待遇问题，而是因为工作压力比较大，加班是家常便饭，而且要严格服从军队的管理。

尽管他不是军人，却也是军队人员的组成部分，基本的训练要参加，还会因为部分情况受到批评。再加上离家等情况，小王最后还是决定辞职。

面对小王这个决定，家里面百思不得其解，这样有面子薪资待遇又高的工作，那么吃点苦也应该坚持下去。其实小王这样的情况并非个例，别看近年来军队文职的报考热度居高不下，但是实际上离职率也并不低，已经超过了60%。

有数据预测，2023年大学毕业生人数可能会达到1158万，比去年增加了80万。如果预测数据真的成为了现实的话，那么未来大学毕业生的就业情况和就业难度也是可想而知的。

在这样的就业难度下，学生们自然希望能被一份铁饭碗的工作录取，未来不用担心失业问题，而且薪资待遇较为可观，社会地位也会比较高。

但是毕竟理想很丰满，现实很骨感，任何一份工作都是机会和挑战并存的。虽然铁饭碗的工作有那么多优势，但是肯定也会遇到部分困难。就像是军队文职的岗位，虽然薪资待遇很可观，但是过来人都知道岗位存在的局限性。

所以学生们在报考之前要多多了解，不要仅了解岗位的优势，也要多了解一下岗位上有可能会出现的问题，这样在综合选择之后，在成功上岸之后才能在岗位上工作得更加长久。

不然学生们辛苦备考，等到成功上岸之后才发现自己没有办法胜任这份工作，再选择辞职也是白白浪费了那么久的准备时间，还因此浪费了时间和金钱。

这几年来报考铁饭碗的工作，几乎成为了很多学生的首选。我国的铁饭碗种类也比较多，学生们在选择之前要综合比较。公务员有公务员的优势，国企有国企的优点，军队文职有军队文职的好处。

但是相对来说这类岗位也都各有挑战，学生们综合了解之后再进行报考，也算是未雨绸缪了。

今日话题：你对军队文职这份铁饭碗工作有什么看法？