侵权吗？江苏苏州一公司群内公告离职员工不尽责被起诉！

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此前，苏州的李某在与公司签订离职协议后，公司在工作群发布了离职公告，公告中写明，李某上班期间从事与工作无关的事宜，与同事相处过程中多次发生冲突，未尽到人事行政经理岗位职责。李某认为该公告侵犯了其名誉权，影响她求职，起诉至法院。公司则表示，希望该消息起到警戒作用。法院审理认为，公司通告没有捏造事实、侮辱李某人格尊严等内容，并未让李某的一般性社会评价遭到贬损、降低，最终驳回了李某的诉讼请求。