0分垫底，-5垫底！男篮39分大胜，头号黑洞显眼，乔帅姚明或弃用

该文章报道了中国男篮在亚运会上以39分的优势大胜蒙古队。尽管中国男篮展现了较强的实力，但文章指出，球队本应该以更大的分差赢得比赛。文章中特别提到了球员杜润旺的表现，他在比赛中未能得分，并且在防守方面也表现得不佳。文章建议，为了中国男篮的更好表现，应该弃用杜润旺，而启用表现更优秀的付豪。

球员选择与团队表现 一个团队的表现不仅仅取决于每个球员的个人能力，还与教练如何选择和使用球员有关。错误的球员选择可能会影响团队的整体表现。如何做出正确的人员选择，以及如何更好地利用每个球员的特长，是教练需要考虑的问题。

个人表现与团队协作 即便是最优秀的球员，如果不能很好地融入团队，也难以发挥出最大的价值。球员需要具备良好的团队协作能力，同时，教练也需要创建一个有利于团队协作的环境。

持续改进与自我挑战 每场比赛都是球员和团队成长的机会。即便是在大胜的比赛中，也需要反思和学习，不断改进和提高。球员和教练都应该具备持续学习和自我挑战的意识，以追求更高的成就。

中国男篮在亚运会上的这场比赛虽然取得了胜利，但也暴露出了一些问题和挑战。教练和球员都需要反思和学习，不断提高个人和团队的表现。正确的球员选择、良好的团队协作和持续的自我挑战是实现更高成就的关键因素。

在体育竞赛中，如何做出正确的人员选择以及如何更好地利用每个球员的特长是取得成功的关键。以下是一些相关的考虑和策略。

在做出人员选择时，教练需要全面评估每个球员的能力，包括技术、体能、心理等各个方面。这不仅包括球员的基本技能，还包括他们在比赛中的表现、与队友的协作能力、应对压力的能力等。

教练需要根据团队的战术和策略来选择球员。不同的战术和策略可能需要不同类型的球员。教练需要明确每个球员在团队中的角色，并选择能够最好地履行这些角色的球员。

球员的个性和团队文化也是人员选择的重要因素。教练需要考虑球员是否能够融入团队文化，是否能够与队友建立良好的关系。一个与团队文化不合的球员可能会影响团队的凝聚力和表现。

人员选择不应该是一次性的决定。教练需要持续观察球员的表现和发展，根据团队的需要和球员的表现进行调整。这可能包括调整球员的位置、改变战术策略等。

教练应该努力激发每个球员的潜力，帮助他们发挥出最佳表现。这包括提供适当的训练和支持，建立信心，以及在比赛中给予机会。教练的支持和信任可以帮助球员克服困难，实现个人和团队的目标。

正确的人员选择和球员特长的最佳利用是团队成功的关键。通过全面评估、明确战术、考虑个性、持续观察和激发潜力，教练可以建立一支凝聚力强、表现优秀的团队。这不仅会推动团队的成功，还会促进每个球员的个人发展和成长。

在实施人员选择和利用球员特长的策略时，教练还需要维护团队的和谐与团结。团队中的每个成员都应该感受到自己是团队不可或缺的一部分，每个人的贡献都是珍贵的。这需要教练具备卓越的人际交往能力和领导力，以及对团队动态的敏锐洞察。

同时，教练还需要与球员建立深厚的信任关系。这意味着教练需要倾听球员的意见和需求，尊重他们的感受，同时也要给予明确和及时的反馈。一个基于信任和尊重的教练与球员关系可以促进信息的开放交流，有助于解决团队中的问题和冲突。

此外，教练还应该注重培养球员的心理素质。比赛中的压力和挑战需要球员具备坚定的心态和良好的心理调适能力。教练可以通过心理训练和辅导帮助球员建立自信，学会管理压力，更好地应对比赛中的困难。

最后，教练应该鼓励团队中的创新和多样性。不同的球员会带来不同的观点和解决问题的方法，这可以丰富团队的战术体系，提高团队的适应能力。教练应该欣赏和利用这些差异，创造一个包容和开放的团队环境。

总之，通过综合考虑各种因素，教练可以做出明智的人员选择，并最大限度地发挥每个球员的特长。这将有助于建立一支和谐、高效和成功的团队，实现团队和个人的最高目标。