济宁市劳动人事争议仲裁员培训暨协商调解机制建设现场调研在微山县举办

培训现场

大众网见习记者 朱珊 通讯员 宋海涛 姬升福 济宁报道

5月8日至10日，济宁市劳动人事争议仲裁员培训暨协商调解机制建设现场调研在微山县举办，济宁市各县（市、区）劳动人事争议仲裁机构专职仲裁员等50余人参加了活动。

此次培训积极创新研学形式，通过“授课领学 辩论研讨”“业务交流 党性教育”相结合的方式，先后开展了警示教育、仲裁业务专题授课、县市区交流讲解、模拟辩论和党性教育现场教学。各县市区的专职仲裁员们积极研讨，深入沟通，进一步推介工作、增进交流、共同促进，全面提升全市劳动人事争议仲裁机构仲裁员的政治素质、工作作风和业务能力。

现场调研活动重点观摩了市级金牌劳动人事争议调解组织，微山岛镇劳动人事争议调解中心建设，集体参观了“张波”“老马”双品牌调解工作室，“背对背”调解静心室，多功能远程调解室等，详细了解微山县劳动人事争议基层调解工作现状和特色亮点打造。调研组对微山县劳动人事争议基层调解工作给予充分肯定，并指出微山县要从湖区群众需求出发，继续探索劳动人事争议调解工作新思路，最大限度将矛盾纠纷化解在基层，切实维护好劳动者和企业合法权益，努力实现劳资和谐、互利共赢的良好局面。

微山县人社局将继续加强与各县（市、区）的互通交流，积极创新工作举措，用力打造优质平台，推动全市劳动人事争议调解仲裁工作跨越发展。